Истомин Александр Викторович: отзывы сотрудников о работодателе

С одной стороны, турниру сотрудников внимание качества их работы, предлагаются многочисленные курсы и тренинги для улучшения профессиональных навыков. С другой стороны, частые переработки становятся нормой, что негативно влияет на баланс между работой и личной жизнью. Оклад повышается медленно, особенно это чувствуется на фоне возросших требований к производительности. Коллектив дружелюбен и готов поддержать в трудную минуту, но руководство часто игнорирует озвученные проблемы. Принципы корпоративной культуры противоречивы: на словах поддержка и инновации, на деле бюрократия и формализм. Рабочие процессы не всегда четко структурированы, нередко избавляются поздно и в спешке. Поддержка новых сотрудников в период адаптации минимальна. Смена поставленной задачи в последний момент — обычное дело, что приводит к стрессу и хаосу.