Руководство поддерживает инициативу, задачи бросают вызов, помогают расти. Иногда нагрузка высокая, зато потом чувствуешь, что многое умеешь. Обсуждение ошибок — без стресса, не боишься пробовать снова. Умное распределение задач, главное не бояться задавать вопросы. Коллектив открыт, всегда помогут, если застрял. Все это вместе создает атмосферу доверия и стремления к улучшению. Даже сложные дни проходят легче, когда знаешь, что это нормально.