@guest-2c50d88f42
История сотрудника
С одной стороны, бонусы здесь действительно хорошие: годовые премии, бесплатные курсы повышения квалификации и корпоративные мероприятия. Это все здорово поднимало настроение... первое время. Но есть и теневая сторона. Когда у тебя на столе двадцать пять неотложных дел, а вокруг постоянные переработки, никакие бонусы не радуют. Ощущение, что руководство фиксирует в твоем лице машину для выполнения задач, а не живого человека. Помнится, как однажды заболела и все равно приходила на работу, потому что мне открыто дали понять: моё отсутствие — большой минус для отдела. Развитие тут всегда на повестке дня, только не успеваешь использовать полученные знания, так как лавина задач накрывает почти мгновенно. Поддержка коллег есть, но часто деликатные вопросы приходится решать самим. Ушла с чувством выгоревшего свечного фитиля, который не восстанавливают ни курсы, ни корпоративы.