Стоит отметить, что технологическое обеспечение на достаточно высоком уровне: современные компьютеры, доступ ко всем необходимым программам. Однако, доступ к нужным ресурсам иногда может быть затруднительным. Проекты часто откладываются из-за нехватки информации или недоступности данных. Коллектив в целом дружелюбный, но ощущается недостаток командного духа. Это сказывается на продуктивности и взаимопомощи. Обучение и повышение квалификации организованы слабо. Новичкам, например, практически не уделяется внимание, что затрудняет процесс адаптации. Гибкий график – это безусловный плюс, но переработки стали нормой, и баланс между работой и личной жизнью нарушен. Руководство редко прислушивается к предложениям сотрудников, что вызывает чувство разочарования. Выплаты зарплаты происходят вовремя, однако, бонусная система непрозрачна. В компании бывали случаи, когда обещанные премии задерживались или были урезаны без объяснения причин. Такой подход демотивирует и снижает лояльность.
