Коллектив действительно готов помочь влиться в процесс и делится знаниями. Система делегирования задач здесь на уровне — руководители умеют распределить обязанности так, что никто не перегружен. Однако это же часто приводит к непониманию, у кого какая задача в приоритете. Например, однажды возникла ситуация, когда три разных человека давали противоречивые указания. Рабочее оборудование современное, что приятно удивляет. Каждый сотрудник обеспечен всем необходимым для эффективной работы. Однако внутренние процессы иногда кажутся чрезмерно сложными и бюрократизированными, на согласование одного простого документа уходит много времени. Возможности для карьерного роста присутствуют, особенно если проявлять инициативу. Но, несмотря на это, некоторые решения руководства кажутся непрозрачными, при этом обоснование отсутствует. В общем, впечатления от работы скорее положительные, но всегда есть над чем работать.