Переработки случаются, но не часто, чаще всего всё в пределах разумного. Конфликты решаются быстро, руководство старается услышать обе стороны. График отпусков достаточно гибкий, можно подстроиться под свои планы, если предупреждать заранее. Регулярно проводятся встречи, на которых обсуждают планы на будущее компании, каждый может предложить свои идеи. Это даёт ощущение вовлечённости и влияет на общий настрой. Рабочую атмосферу такой подход серьёзно улучшает.