Руководство всегда открыто для обсуждения новых идей, поддерживает инициативы сотрудников. Рабочее время четко фиксируется, переработки оплачиваются, трудовое законодательство соблюдают. Компетенция начальства на высоте, знают своё дело. Предложения принимаются всерьёз, атмосфера для развития. Демократичный подход помогает вносить улучшения. Понимание, атмосфера поддержки, мотивирует работать усерднее.