Иван да Марья: отзывы сотрудников о работодателе Киров (Кировская область)

Но со временем выяснилось, что основное внимание уделяется соблюдению строгих регламентов, а не развитию творческого подхода. Предложения по улучшению процессов и внедрению новых идей разбивались о стену непонимания и бюрократии. Коллеги жаловались на то же самое, но многие предпочитали молчать, опасаясь проблем. В таких условиях сложно было сохранять мотивацию и энтузиазм. Отыгрывание строго по правилам убивало любую инициативу, и к концу второго года стало ясно, что дальнейшее развитие здесь невозможно. Уходя, я чувствовала облегчение. Жаль, что потенциал компании не раскрывается в полной мере из-за постоянного стремления к формальностям и отсутствия гибкости. Талантливые и творческие люди нуждаются в открытости и поддержке, а не рутинизирующих рамках.