Четкие обязанности, минимальная путаница, все знают свои задачи. Конфликты решаются быстро, руководство включает всех в обсуждение, болезни не считают причиной вины. Стратегии удержания отлично работают, регулярные бонусы, праздники за счет компании. Атмосфера поддержки, каждый чувствует себя частью команды, текучка минимальная.