Отсутствуют четкие инструкции для новых сотрудников, что усложняет адаптацию и вызывает растерянность. Проблему удалось смягчить с помощью коллег, которые отзывчиво делились своим опытом и помогали осваиваться. Менеджмент в компании довольно традиционный. Высшее руководство не всегда готово принимать свежие идеи, несмотря на декларируемую открытость к инновациям. Несколько предложений по улучшению рабочих процессов так и не получили поддержки. Это несколько разочаровывает, ведь потенциал для роста и улучшений явно существует. Тем не менее, стоит отметить дружественность коллектива. Всегда приятно, когда коллеги готовы прийти на помощь, когда что-то не работает как надо. Жаль, что этот рабочий энтузиазм не всегда находит отклик на высшем уровне. Основной вывод такой: для комфортной работы здесь нужно самим выстраивать маршруты и не сильно рассчитывать на оперативную поддержку сверху. Так что если нет желания искать нестандартные подходы к решению задач, ожидания могут не оправдаться.
