Открытый стиль управления, мнение каждого сотрудника учитывают. Руководители часто проводят встречи, чтобы обсудить планы и услышать идеи. Если хочешь развиваться, перспективы для роста есть, важно проявлять инициативу. Прозрачные процессы в компании, понятно, какие шаги нужно предпринять для продвижения. Много внимания уделяют внутреннему обучению, поддерживают желание учиться. Коллеги всегда готовы помочь, атмосфера дружелюбная и поддерживающая. Регулярные совещания помогают держать всех в курсе изменений и нововведений.