Кадровое агентство Проф-Регард Санкт-Петербург

История сотрудника
Одной из самых заметных была нечеткость в распределении задач. Часто оставалась неясной моя роль в проектах. Это приводило к недоразумениям и снижению эффективности работы. Неоднократно поднимала этот вопрос перед руководством. Итогом стало введение регулярных встреч для прояснения обязанностей и целей. Эта мера определенно помогла, но полностью проблему не решила. Еще одним неприятным моментом была система премирования. Обещанные выплаты за успешно выполненные проекты часто задерживались. Искала разъяснения у HR-отдела, но получала уклончивые ответы. Только после нескольких настойчивых обращений премии наконец выплачены, но осадок остался. Несмотря на все плюсы и минусы, важно сказать, что коллектив был дружелюбным и профессиональным. Однако наличие вышеперечисленных проблем немного омрачало общий опыт работы. Сделала вывод, что для улучшения атмосферы незамедлительное реагирование руководства на подобные сложности крайне важно.