Руководство всегда открыто для предложений, понимает реальные нужды команды. Зарплату повышают честно, без лишних обещаний и задержек. Стратегии удержания продуманы, часто устраивают опросы, учитывают мнение сотрудников. Поддерживают обучение, что улучшает навыки и мотивацию. Это ценят, люди чувствуют себя важными.руководитель всегда держит слово, а это редкость.ощущение надежности присуще каждому дню, здесь реально не боишься нового. какая-то особенная атмосфера, честно.