Достоинства
1. Расположение офиса (центр города, не далеко от метро, есть пункты общественного питания).
2. Сам офис тоже довольно не плохо (+ чай,кофе,молоко, вода,туалет, переговорная комната, канцелярия без ограничения).
3. Большое количество крупных компаний в сотрудничестве, что даёт опыт общения, понимание структуры и бизнес процессов из разных сфер деятельности.
4. Разнообразие вакансий от дворника до Главного инженера/бухгалтера/программиста , что даёт очень классный опыт на будущее.
5. Некоторые из девочек в коллективе очень отзывчивые и опытные (опыт как правило у каждой в своей, узкой сфере).
6. Безлимитный допуск к поиску на работных сайтах, что даёт опыт и понимание специфики холодного поиска сотрудников и конечно конкурентное преимущество перед внутренним HR компании заказчика
7. Полностью обновленный и настроенный estaf
8. Нормированный рабочий день.
9. Честность руководителя в плане ЗП, всегда считается все до копейки и не разу не было обмана.
10. Если пришел на работу работать, то можно заработать выше рынка.
11. Отличное место для опыта.
П.с.: один из пунктов "Не закрываемые вакансии": вакансии не заниженными требованиями по зарплате и завышенными по требованиям. Да такие в КЦ есть и не мало, но! Нужно понимать, что с простыми вакансиями справиться любой рядовой кадровик, и никто не будет платить деньги КЦ. С одной стороны это минус, а с другой огромный плюс и опыт в решении и таких вопросов, ведь как известно не бывает не закрываемых вакансий .
Недостатки
1. Серая зарплата (даже оговоренная на собеседование зарплатная часть ,без бонусов ,выплачивается не полностью - только минималка).
2. Оформление , никто не спешит оформлять.. По отзывам девочек ,оформление происходит спустя 4-5-6 мес.
3. Руководитель с больший опытом ,но маленькой экспертизой в подборе и оценке.
4. Коллектив женский со всеми вытекающими.
5. Директор любит "дружить против кого-то" , точнее против каждой, но по очереди, поэтому как только закроется дверь, будьте уверены все из пункта 4 и 5 вас обсуждают. Но, не печельтесь вам тоже придется принимать в этом участие(смотрите пункт 4).
6. Особенно терморегуляции офиса, жарко всегда и зимой и летом, но что-то пытаются делать до комфортной температуры.
7. Заявки с завышенными требованиями и заниженными зарплаиными перспективами (но тут не понятно минус это или плюс)
