Кадровый центр Твоя работа Тюмень

История сотрудника
Например, на выполнение одной задачи сразу несколько инструкций, которые друг другу мешают. Повседневные дела сильно затрудняются из-за постоянных перекрестных проверок: отправка каждого документа требует одобрения как минимум трёх начальников. Зарплату сначала обещали одно, но по факту оказалось, что повышение только раз в год и минимальное. Коллеги часто жалуются на недостаток времени для выполнения всех заданий, что приводит к переработкам без дополнительной оплаты. В компании существует правило тотального контроля - отсутствие доверия подрывает мотивацию. Вместо реальных карьерных перспектив - лишь иллюзия возможного роста. Каждый день - непрерывная борьба с бюрократией, отчёты и бесконечные совещания занимают почти все рабочее время.