В первое время вдохновляла доброжелательная атмосфера в офисе, где никто не выглядел равнодушным. Однако со временем этот фасад начал трескаться. Ожидания команды часто не совпадали с реальностью, и многие задачи были перегружены непонятными требованиями. Время от времени приходилось заниматься не только своей, но и чужой работой – просто потому что были такие «моменты». Особенно запомнился случай, когда проект сорвался из-за непродуманного менеджмента. Все винтили друг друга, что создавало ощущение замкнутого круга. Накопившийся стресс плохо сказывался на атмосфере, и люди переставали улыбаться. Имелись и положительные моменты, безусловно. Некоторые коллеги всегда были готовы подставить плечо. Но в конечном итоге пришло осознание: без четкой структуры и адекватной обратной связи сложно двигаться вперед. Решение уйти было тяжелым, но необходимым. Надеюсь, что компания со временем найдет свой баланс.
