В этой компании, в отличие от предыдущих мест работы, ощущался недостаток живого общения и коллегиальной поддержки. В прошлом у меня была возможность частых встреч с командой для обмена идеями и взаимопомощи, что здесь почти отсутствовало. Например, в одной из предыдущих компаний наставники охотно делились знаниями, проводили регулярные тренинги и помогали адаптироваться. Здесь же практически отсутствовала инициатива со стороны менеджмента в плане обучения сотрудников. Новички оставались одни с возникающими проблемами, что снижало продуктивность. Еще один аспект, который бросился в глаза: в прежних местах поощрялись инициативность и креативность. В этой компании было сложно пробиваться с новыми идеями, все принятие решений находилось в руках несколько отстраненного руководства. Возможно, это связано с бюрократическим подходом, который здесь гораздо заметнее.
