Кафе-пекарня Поль Бейкери Новый Уренгой

История сотрудника
Процедуры здесь крайне бюрократизированы: для выполнения простейшей задачи требуется заполнение множества документов и согласование с несколькими уровнями руководства. В прошлой компании всё было значительно проще: решения принимались быстрее, а сотрудники меньше тратили время на бумажную волокиту. Процесс обратной связи здесь тоже оставляет желать лучшего. В предыдущем месте работы обратная связь была налажена, и важно мнение каждого сотрудника. С другой стороны, здесь сложно достучаться до руководства, и создаётся впечатление, что временных сотрудников относят к категории второстепенных. Коллектив оказался разрозненным. В прошлой компании коллектив держался вместе, новые сотрудники быстро входили в курс дела. Здесь новички часто остаются на обочине. Отсутствие менторской поддержки существенно снижает адаптацию и мотивацию. В целом, несмотря на привлекательные условия на первый взгляд, реальный опыт работы в этой компании заставил меня пересмотреть свои ожидания и приоритеты.