К сожалению, реальность немного отличается от ожиданий. Льготы, такие как медицинская страховка и отпуска, действительно есть, но они не компенсируют общей атмосферы на работе. Главная проблема — недостаток четкого плана разработки навыков для временных сотрудников. Всего лишь ожидается, что самостоятельно найду пути для развития. Хотя есть несколько наставников, их помощь часто ограничена и поверхностна. Мои планы на будущее в компании теперь под большим вопросом. Основная цель была закрепиться на постоянной должности, развиваться в профессиональном плане, но пока этого не видно. Навигация по карьерной лестнице тут слишком туманна. Сложно сказать, что ждет впереди, если организация не начнет уделять больше внимания своим сотрудникам и их профессиональному росту.
