Внутренняя коммуникация в компании могла бы быть более прозрачной: иногда казалось, что важная информация теряется в потоке или доходит с запозданием. Политика по возмещению расходов, мягко говоря, разочаровывает: процессы долго тянутся, а необходимость доказательства каждого мелкого трата вызывает раздражение. Из позитивного стоит отметить дружный коллектив и поддержку коллег. Однако, начальный энтузиазм угасает из-за неудобных бюрократических процедур и нехватки четко выстроенной системы обратной связи. Были реальные случаи, когда мои идеи и предложения просто не доходили до руководства, хотя обещали прислушиваться к каждому. Работа требует высокой самоорганизации, но порой это приводит к перегруженности и стрессу из-за недостатка четких инструкций и указаний. Смешанные чувства вызывают некоторые инициативы компании; вроде бы и хорошие задумки, но реализация оставляет желать лучшего.
