С одной стороны, увлекательно погружаться в бешеный ритм задач и проектов, с другой—часто ловила себя на мысли о том, что права на отдых почти нет. Политика по возмещению расходов сначала казалась щедрой, но быстро стало очевидно, что сроки и требования слишком жёсткие. Бонусы, безусловно, радовали, но ставились такие высокие цели, что их достижение порой напоминало погоню за синей птицей. В компании ценились креативные идеи, и мне довелось участвовать в нескольких невероятных мозговых штурмах, где на полном серьёзе обсуждали использование дронов для доставки документации. Однако за блестящими фасадами скрывался обычный хаос: частая смена руководства и постоянные изменения в правилах заставляли чувствовать себя белкой в колесе. В коллективе царила тёплая атмосфера, на первый взгляд, но поддержка коллег время от времени оборачивалась в очередную порцию обязанностей.
