Первые месяцы прошли в бурной активности, новые задачи захватили целиком. Радовал дружный коллектив, но вскоре стали проявляться проблемы. Система отпусков оказалась крайне неудобной. Получить долгожданный отдых стало своего рода квестом. Постоянные переносы и отказы только накапливали усталость. Зарплата, несмотря на обещания, оказалась ниже рыночной. Сталкиваясь с такой несправедливостью, чувствуешь себя недооцененным. Финансовая компенсация не соответствовала усилиям, вкладываемым в работу. Повышения зарплаты ждали дольше, чем обещали. Из-за недостатка кадров задачи перекладывались на существующих сотрудников. Работа стала рутиной. Каждый день — борьба с бюрократией и хаосом в управлениях. Разочарование от таких условий гасило любой энтузиазм. В заключение, хочу сказать, что атмосфера в коллективе поддерживала, но проблемы с отпуском и зарплатой отравляли рабочие будни.
