Каитазидис Георгиос Константинос Ставрополь

История сотрудника
С одной стороны, удалось развить профессиональные навыки и расширить знания в индустрии. Однако стали очевидны проблемы. На первом месте — отсутствие четкой коммуникации между отделами. Возникали постоянные недопонимания, что замедляло работу и усложняло выполнение задач. Часто приходилось тратить время на поиск ответственных лиц и решение вопросов, которые могли бы быть улажены быстрее при должной координации. Еще одним значимым минусом стала перегрузка сотрудников. Зачастую рабочий день превращался в марафон без перерывов, что сказывалось на качестве выполнения обязанностей. Руководство, к сожалению, не сразу замечало эту проблему. Лишь после нескольких жалоб были приняты меры по перенаправлению части задач и оптимизации процессов. Несмотря на эти трудности, удалось многому научиться и повысить свою квалификацию. Тем не менее, остается ощущение, что с более грамотным подходом к организации можно было бы достигнуть большего.