Выходные и отпуск строго по графику, никто не заставляет работать сверхурочно. Руководство реально нацелено на создание дружелюбной атмосферы, поддержка чувствуется всегда. Бонусы и премии щедрые, важен вклад каждого. Особо радует, что по итогам квартала поощряют всю команду, не только отдельных сотрудников. Такая система стимулирует вносить свежие идеи и приносить пользу. Редко встретишь начальника, который заботится не только о деле, но и о моральном климате.