Часто доводилось оставаться допоздна из-за нехватки кадров. Коллектив в целом дружный, но на ключевых постах происходит частая текучка, что добавляет неопределённости. Систему поддержки сложно назвать эффективной. Часто приходилось самой искать информацию или помощь, поскольку руководству не всегда удаётся оперативно реагировать на запросы. Несмотря на общую безопасность в офисе, бывали случаи, когда техническое оборудование выходило из строя, а ремонт затягивался. Это создаёт не только дискомфорт, но и опасности. Руководство делало всё возможное, чтобы поддерживать позитивную атмосферу, но реальные действия часто не совпадали с обещаниями. Основной причиной ухода стало ощущение, что мои усилия и вклад недооценены. На фоне постоянных проблем и недостатка поддержки, мотивация работать здесь постепенно исчезла.
