Каменских Святослав Васильевич: отзывы сотрудников о работодателе

Здесь же, в отличие от прежнего опыта, критика конструктивна и полезна. Пример: на первом проекте руководитель детально объяснил, что именно можно улучшить, предложил конкретные методы. Это помогло быстрее адаптироваться и сделать работу лучше. Еще одно отличие — корпоративная культура. В новых условиях атмосферу можно назвать более дружелюбной и поддерживающей. Коллеги всегда готовы выслушать и предложить помощь, что оказалось настоящим подарком после прошлых формальных отношений. Компания постоянно поощряет креативность. Например, предложенная мною идея была не просто одобрена, но и внедрена в рабочий процесс. В прежних местах подобные предложения чаще всего игнорировались. Работа здесь стала истинным наслаждением благодаря этим позитивным изменениям.