Руководство обещало карьерный рост, но из месяца в месяц новые обязанности добавлялись без должного повышения или признания. Переработки стали нормой — молчаливая сделка, за которую никаких бонусов не полагалось. С коллегами делилось новостями, оформившимися в корпоративной мантре «Мы одна команда». Но этот коллектив оказался плотной паутиной межличностной политики, где выгоднее молчать, чем говорить правду. Последний год работы здесь превратился в непрерывное ожидание признания, которое не наступило. Особенно запомнилась ситуация, когда оказалось, что проект, над которым трудились месяцами, урезают без предварительного обсуждения. Прозрачность внутренних общений осталась только на словах. Как в театре абсурда, где все говорят, но никто не слушает. Этот опыт оставил двойственное впечатление: благодарность за уроки и разочарование за невыполненные обещания. Вернусь ли снова? Сомневаюсь.
