Менеджеры часто предоставляли возможности для обучения и участия в интересных проектах, что хорошо способствовало моему росту. Особенно важно отметить, что здесь замечательно относятся к конструктивной критике. Это позволяло мне учиться на своих ошибках и двигаться вперед. Тем не менее, ощущалась нехватка четкой направленности и поддержки для достижения действительно значимых целей. Иногда возникали сложности с признанием усилий сотрудников. Отсутствие чёткого плана развития приводило к чувству неопределенности. Компания, безусловно, помогла мне укрепить профессиональные знания и навыки, но на более высокие цели пришлось направлять свои усилия самостоятельно, что явно вызывало определённое разочарование. В конечном итоге, компания стала важной ступенью в моей карьере, но достичь максимального потенциала я смогла лишь после смены места работы.