История сотрудника
Порой казалось, что когда следуешь регламентам, это только усложняет работу. Возникали проблемы с доступом к необходимой информации, что тормозило выполнение задач. Обратная связь от руководства часто приходила с запозданием, из-за чего исправить курс было сложно. Для решения этих проблем старался наладить коммуникацию напрямую с коллегами, обходя формальности. Это помогло работать быстрее и эффективнее. Пытался предложить идеи по улучшению процессов, но они редкопринимались во внимание. В итоге, атмосфера стала вызывать разочарование. Открытость в коллективе оставляла желать лучшего. Чувствовалось давление соблюдать прописанные правила, которые не всегда способствовали продуктивности. Сделанные выводы убеждают: изменения более чем необходимы, но компания к ним пока не готова.