Коллектив в целом дружный, многие готовы помочь. Руководство поддерживает инициативы, что является значимым плюсом. Однако с доступом к ресурсам иногда возникают проблемы: приходится тратить много времени на ожидание необходимого оборудования или программного обеспечения. Конфликты возникают нечасто, но их решение оставляет желать лучшего. Руководство не всегда готово тратить время на анализ ситуаций и поиск компромиссов. Обычно всё заканчивается формальными беседами без реальных действий. Отдельный минус — отсутствие четко структурированных процессов работы. Часто приходится самостоятельно разбираться во многих вопросах, что снижает продуктивность. При этом корпоративная культура оставляет смешанные впечатления: с одной стороны, она стимулирует общение, с другой — не хватает реальной поддержки и наставничества от более опытных сотрудников. В общем, работа в компании имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Потенциал есть, но требуются серьезные улучшения в управленческих и организационных аспектах.