Капитанов Виктор Юрьевич Новокузнецк

История сотрудника
В таких условиях было сложно сосредоточиться на выполнении задач. В один из дней, когда работал над срочным проектом, внезапно изменились требования, а течение информации было медленным. Приходилось самому держать руку на пульсе, чтобы не упустить важные детали. Коллеги доброжелательно откликались на просьбы о помощи, но их ограничивала постоянная нехватка времени. Руководство проявляло открытость к новым идеям, однако реализация часто затягивалась. Особенно раздражала ситуация, когда мои предложения оставались без ответа месяцами. Наиболее запоминающимся был момент, когда предложил автоматизировать одну из рутинных задач и, спустя долгое время, это предложение всё-таки внедрили. Это привело к значительному ускорению рабочего процесса, но с какими усилиями пришлось это пробивать... Подобные разочарования стали причиной решения уйти. Текучка кадров также не способствовала стабильности и сплочённости коллектива.