Поначалу всё казалось отличным: дружеский коллектив, интересные задачи. Но со временем обнаружились недостатки. Больничные дни взять сложно; приходится часто доказывать начальству, что действительно плохо себя чувствуешь. Часть коллег сталкивались с откровенно хамским отношением к их недомоганию. Делегирование задач оказывается больше мифом, чем реальностью. Руководство зачастую перераспределяет работу неравномерно. Многие задачи приходится тянуть самостоятельно, а попытки попросить помощи могут наткнуться на непонимание. Много энергии уходит на постоянную борьбу с внутренней бюрократией. Проще сделать всё самой, чем добиваться поддержки или пересмотра обязанностей. Компанию определённо стоит улучшать в плане взаимоотношений внутри коллектива и подхода к распределению задач. Увы, приходится идти на компромиссы ради сохранения рабочего места.
