Тем не менее, реальность оказалась иной. Мои планы на будущее включали в себя стремление к развитию и карьерному росту, но в компании с этим возникла проблема. Ёмких возможностей для реального повышения квалификации и расширения навыков оказалось меньше, чем ожидала. Политика по возмещению расходов оставляет желать лучшего — часто возникали проблемы с одобрением и оплатой. Видя ограниченные перспективы, пришлось пересмотреть свою карьерную стратегию. В компании наблюдается нехватка инициатив по долгосрочному развитию сотрудников, что вынудило меня задуматься о смене места работы. Ожидала большего уровня поддержки и конструктивного фидбэка от руководства, но, к сожалению, это не всегда удавалось. Считаю, что у компании есть потенциал, но необходимы серьёзные изменения в управленческих подходах и инвестициях в развитие сотрудников.
