Гибкий график — возможность строить свой день самому, реально подстраивают под сотрудников. Про мотивацию: премии за достижения, награды по итогам квартала. Бюрократия иногда раздражает, особенно при согласовании отпусков, кучу бумаг подписывать. Однако приятные бонусы делают работу комфортнее, интересные задачи вдохновляют.