Первые месяцы прошли достаточно безоблачно: коллеги приятные, задачи интересные. Но вскоре реальность начала давать о себе знать. Постепенно стал заметен недостаток поддержки со стороны руководства и минимальное внимание к профессиональному развитию сотрудников. Многократные просьбы о повышении или хотя бы о расширении обязанностей оставались без ответа. Несмотря на значительные усилия, вклад в общее дело часто оставался незамеченным. В определенный момент стало очевидно, что потолок в росте достигнут, и руководство не заинтересовано в изменении ситуации. Туннельный фокус компании на краткосрочные результаты привел к тому, что долгосрочные перспективы сотрудников отошли на второй план. Ситуация ухудшалась: рабочие будни стали однообразными, мотивация снизилась. Совсем без перспектив дальнейшего развития, приняла решение покинуть компанию. Теперь отчетливо понимаю: наличие карьерного роста и поддержки сотрудников — это то, чего здесь явно не хватает.
