Назначенные задачи и ожидания часто меняются без предупреждения, и об этом узнаёшь в последний момент. Прозрачности в коммуникациях нет, сотрудники чаще всего в неведении о текущих проектах и приоритетах компании. Инструкциям, передаваемым через несколько уровней руководства, часто не хватает ясности. Отпуска планировать сложно – изменения в графике происходят без учёта личных планов работников. Примеры из жизни: неоднократно случалось, что отпуск приходилось переносить из-за внезапно назначенных встреч и обязательных мероприятий. Заниматься своими делами на работе сложно из-за постоянных отвлечений. Непредсказуемые графики и несправедливое распределение задач делают рабочие будни весьма напряжёнными и стрессовыми.
