Каюров Александр Николаевич Ставрополь

История сотрудника
Сложно забыть, как хотелось не просто «отсидеть» рабочий день, а добиваться реальных результатов. Многое делалось для поддержки развития сотрудников, были тренинги и курсы. Но чувство, что работаешь в изолированной структуре, где инициативу не настолько ценят, как хотелось бы, преследовало постоянно. В техническом плане всё было неплохо: оборудование современной техники и программного обеспечения приятно радовало. Однако, нарастало разочарование от однообразных задач и отсутствия возможности для креативной работы. Руководство мало прислушивалось к новым идеям, что часто убивало мотивацию. Коллеги — замечательные люди, но вместе мы всё чаще обсуждали нехватку признания и поддержки. Периодически появлялось ощущение, что тратишь время впустую, не получая должной отдачи. В итоге решил искать место, где бы присутствовала не только поддержка развития, но и уважение к инициативе. Так что, этот этап завершён.