Казаков Дмитрий Владимирович Вологда

История сотрудника
Сложная и бюрократическая система часто вызывает задержки в выплатах. Руководство следует жесткому стилю управления, что создает напряженную атмосферу. Инициативы снизу редко получают поддержку, большинство решений принимаются на высоком уровне без учета мнения сотрудников. Часто приходится работать сверхурочно. Большие объемы работы и нехватка персонала не дают возможности расслабиться. Заработная плата средняя по рынку, но уровень стресса высокий. Коммуникация между отделами слабая, что приводит к недопониманиям и ошибкам. Обучение и развитие ограничены. Формальные тренинги не заменить настоящий практический опыт. Карьерный рост возможен, но требует значительных усилий без гарантий. Текущие сотрудники часто ощущают недостаток мотивации. Выводы неоднозначны, стоит задуматься перед выбором этой компании.