Казанцев Александр Юрьевич Челябинск

История сотрудника
С самого начала много неясностей в задачах, отсутствие подробного введения в процессы. Легко можно запутаться в обязанностях и ожиданиях. Руководство не всегда готово помочь, у них постоянно не хватает времени. Поддержка со стороны коллег, конечно, помогает, но в таких условиях часто чувствуешь себя брошенным на произвол обстоятельств. Кроме того, оборудование и рабочее пространство оставляют желать лучшего. Часто сталкиваешься с техническими неполадками, а время решения таких проблем сильно затягивается. В итоге, общая продуктивность падает, и это никак не способствует рабочему настрою. Несмотря на это, атмосфера в коллективе довольно дружелюбная. Коллеги искренне стараются помочь друг другу, что немного сглаживает общую картину. Тем не менее, руководство должно пересмотреть свои способы вовлечения новых сотрудников и эффекты от технической поддержки, иначе даже самый дружелюбный коллектив не сможет удержать людей.