Здесь же иногда кажется, что общение между отделами - сложная головоломка. Процедуры кажутся излишне забюрократизированными, особенно по сравнению с предыдущим местом работы, где всё можно было решить оперативно. Например, на прошлой должности вопросы утверждения бюджета проходили проще и быстрей. Здесь же приходится ждать неделями. Коллеги в предыдущих местах работы проявляли больше содействия и вовлечённости. На текущем месте многим не хватает мотивации. Порой складывается впечатление, что сотрудники просто «отсиживают» своё время. Это сильно бьёт по моральному духу команды. В прошлой компании знали, как ценить сотрудников, регулярно проводили мероприятия для поднятия настроения. Здесь же подобные вещи случаются крайне редко, что тоже накладывает свой отпечаток на общую атмосферу.
Для повышения уровня безопасности, предотвращения случаев мошенничества и обеспечения удобства работы с сайтом для всех представителей компаний Elsolo требует регистрации и проверки компании