Коллеги по большей части отзывчивые и готовы помочь, но иногда складывалось впечатление, что разногласия решаются несколько медленно, что задерживало выполнение важных проектов. Приятно было видеть, что руководство всегда старается вмешиваться в конфликты только в крайних случаях, позволяя сотрудникам попытаться найти общее решение самостоятельно. Например, однажды возник спор по поводу распределения нагрузки между отделами. Несколько обсуждений и встреч позже мы все пришли к консенсусу без привлечения высшего руководства. В этот момент порадовала возможность проявить самостоятельность и найти компромисс. Тем не менее, иногда ощущалась недостаточная прозрачность в принятии решений сверху. Это могло создавать ненужное напряжение и неуверенность. В остальном, атмосфера в коллективе была дружелюбной, что несомненно помогало в ежедневных задачах и рабочих моментах.
