КЦ АУДИТОРиЯ: отзывы сотрудников о работодателе

С одной стороны, коллектив был профессиональный, но регламенты иногда казались чрезмерно строгими и неповоротливыми. Например, процесс согласования любого, даже малого решения, занимал порой слишком много времени. Это замедляло работу и снижало мотивацию. Вместе с тем, гибкость графика действительно присутствовала. Можно было договариваться о режиме работы, что сильно помогало в вопросах личной жизни и дел. К сожалению, это не компенсировало ощущение постоянного давления из-за неясных приоритетов и часто меняющихся задач. На мой взгляд, компании не хватало четкого видения и стратегий, что порождало хаос и неразбериху. В решении проблем приходилось полагаться на собственную инициативу. Например, самостоятельно упрощал процессы и находил обходные пути, чтобы справляться с задачами. Руководство, к сожалению, не всегда оценивало вклад, что вызывало обиду и разочарование.