На старте действительно впечатлил уровень профессиональных тренингов и мастер-классов, которые помогли значительно расширить навыки. Тем не менее, внутренние процессы порой вызывали сомнения: иногда решения принимались медленно, что тормозило выполнение задач. Что касается корпоративных мероприятий, они были хорошо организованы, но явно не хватало искренности в общении. Чувствовалось, что некоторые коллеги участвуют исключительно ради галочки. К пожилым сотрудникам относились с уважением, но молодым часто приходилось пробивать стены бюрократии. Возможность для карьерного роста существовала, но трудности в продвижении создавали ощутимые преграды. В целом, работа в компании оставила двойственные ощущения: с одной стороны, полученные знания и навыки ценны, с другой - атмосфера могла бы быть более открытой и поддерживающей.
