Коллектив был приветливым, а корпоративные мероприятия создавали впечатление крепкой команды. Но с течением времени стал замечать, что за показным дружелюбием часто скрываются интриги. Сотрудничество между отделами оставляет желать лучшего: часто приходилось заниматься проблемами, которые не входили в мои обязанности, потому что коллеги просто перекладывали ответственность. Считаю, что это значительно влияло на мою продуктивность и отношение к работе. Ожидала, что у компании будет чёткая и прозрачная система оценки труда, но, к сожалению, это оказалось не так. Повышение или похвала часто доставались тем, кто знал, с кем нужно общаться, а не тем, кто проявлял себя в работе. Ситуация с обратной связью тоже не впечатлила. Предложения и идеи зачастую игнорировались, а на вопросы отвечали общими фразами. Так и приняла решение найти место, где оценят мои усилия не только на словах.