КЕМТУР-ЛК Ленинск-Кузнецкий

История сотрудника
Доступ к ресурсам оказался затруднительным. Почти каждое утро приходилось тратить время на поиски нужных материалов. К сожалению, коллеги и руководство не всегда готовы были помочь. Рабочая атмосфера оставила желать лучшего – слишком много ненужного напряжения и нехватка поддержки. Что касается решения проблем, руководство часто откладывало решения на потом. Только после нескольких настойчивых напоминаний добивалась нужных действий. Это вызывало разочарование и снижало продуктивность. Командный дух отсутствовал. В итоге распорядок дня складывался вокруг самостоятельного поиска решений. Ушла по собственному желанию, поскольку компании не удалось создать благоприятные условия для работы. Лучше было бы уделять больше внимания проблемам сотрудников, увеличив доступность ресурсов. Надеюсь, что в будущем компания поймет важность поддержки и вовлечения своих сотрудников.