Обучение тут есть, и обычно оно нацелено на то, чтобы заставить тебя быть продуктивнее корпоративного робота. Раз в месяц тебя мог стрельнуть учебный курс по нестандартным запросам клиентов, хотя обычно к такому моменту сам был готов прикинуться эстонийским леммингом и уйти в отпуск. Поддержка развития — это замечательно, но поддержка твоих попыток в разорение себя на кофеин была куда реальнее. Установили ли советчиков, как улучшить твои навыки? Конечно, они здесь, чтобы рассказать, что ты всё делаешь неправильно. Так, однажды попросил помочь разобраться в сложной ситуации – дали совет... идти к кому-то другому. В конце концов, решил, что созревать как специалист можно и вне дрессировки в стиле цирка. Процедуры сложнее фильтра для воды, а руководство постоянно находит новые способы, как усовершенствовать процессы, наполняя их административными лабиринтами.
