Первое время всё шло своим чередом: мелкие рабочие задачи, обед с коллегами и редкие совещания. Но вскоре начался настоящий ураган событий, когда наш лидер неожиданно вышла в длительный отпуск, и коллектив остался без руководства. В этот момент передо мной открылись двери возможностей – а точнее, их пришлось открывать самой. Моей задачей стало решение множества вопросов и распределение задач среди коллег. Для человека, только что пришедшего в команду, оказаться в этой роли оказалось непросто, но это научило мгновенно принимать решения и доверять людям рядом. Каждый день приходилось балансировать между делегированием обязанностей и отсутствием четкой структуры. Находясь в центре событий, сталкивалась с неподдельными человеческими эмоциями: страхом не справиться, надеждой на поддержку, радостью от небольших побед. Порой казалось, что все разваливается, но именно тогда коллектив показывал свою сплочённость.
