Время от времени устраивались мозговые штурмы, и руководство действительно прислушивалось к нашим предложениям. Важно отметить, что любая инициатива находила поддержку и адекватную обратную связь. Например, когда предложил изменить процесс отчетности, чтобы сократить бумажную работу, это не осталось незамеченным. Руководитель быстро организовал встречу, на которой мы обсудили возможные улучшения и совместно внедрили новую систему. Не могу не отметить коллег, которые всегда готовы помочь и поделиться опытом. Поддержка чувствовалась на каждом шагу, что делало работу комфортной. Один раз мне понадобилась помощь с проектом, и сотрудник из другого отдела не просто ответил на мои вопросы, но и потратил время, чтобы разъяснить все детали. Команда нередко собиралась для обсуждения текущих задач, и все имели возможность высказаться. Это способствовало тому, что каждый чувствовал себя частью единого целого.
