Основная трудность была в доступе к необходимым ресурсам. Часто приходилось тратить огромное количество времени на их получение, что существенно замедляло выполнение задач. Это очень удручало и вызывало чувство беспомощности. Что касается гибкости графика, то её практически не было. За редкими исключениями можно было договориться об изменении времени работы, но в большинстве случаев приходилось строго соблюдать установленный режим. Иногда это вызывало конфликты между личной жизнью и работой, что добавляло стресса. В компании отсутствовала ясная и эффективная коммуникация. Многие вопросы приходилось решать через личные встречи или обращения к руководству, что отнимало много времени и сил. Информация часто терялась, отвлекая от выполнения основных обязанностей. Главный урок, который вынесла - лучше заранее узнать о внутренних процессах и культуре компании. Несмотря на все попытки улучшить работу, большинство решений принимались медленно и в итоге мало что изменилось. Наверное, это не то, чего я ожидала от крупной корпорации.
