Основной проблемой стало недостаточное внимание к мнениям сотрудников. Несмотря на это, руководство начало проводить регулярные встречи для обсуждения заявленных вопросов, что существенно улучшило атмосферу и повысило прозрачность работы. Уровень оплаты вполне достойный, хотя иногда возникало ощущение, что объем работы превышает компенсацию. Важно отметить, что критика в компании воспринимается адекватно, что дало возможность открыто обсуждать трудности и совместно искать решения. В итоге удалось справиться с вызовами благодаря конструктивному диалогу и активной обратной связи. Однажды даже помогла отстоять свою точку зрения по вопросу перераспределения задач, и это было учтено при планировании новых проектов. В целом, опыт в компании оставил положительные впечатления и ценные уроки для будущей карьеры.
